Application des principes des droits de la personne à un contexte particulier. Peut aussi relever de la rubrique « Interprétation ».
A-1 État matrimonial et statut familial – politiques interdisant le népotisme
A-2 Services – credit unions à accès limité
A-3 Services — clubs privés (adhésion)
A-4 Travail – exigences liées à l’expérience canadienne ou à la citoyenneté
A-5 Location de lieux : paiement direct du loyer par les services sociaux
A-6 Location de lieux : restrictions quant au nombre d’occupants d’un logement
A-7 Services et travail – codes vestimentaires
A-8 Travail – test de dépistage d’alcool et de drogues
Explication d’un principe ou d’un critère juridique
G-1 Définition du terme « discrimination »
G-2 Mesure d’adaptation raisonnable : Incapacité
G-3 Mesure d’adaptation raisonnable à des fins de croyances religieuses
G-4 Travail – motifs véritables et raisonnables
G-5 Services – motifs véritables et raisonnables
G-6 Travail – enquêtes et paragraphe 14(4)
G-7 Mesures d’adaptation raisonnables : état matrimonial ou statut familial
Interprétation d’un mot ou d’un segment de phrase particulier dans la loi.
I-2 Évaluation du caractère raisonnable d’une offre de règlement – par. 24.1(4)
I-3 Discrimination systémique – par. 9(3)
I-4 Incapacité physique et mentale – al. 9(2)l)
I-5 Les convictions politiques, les associations politiques ou les activités politiques – al. 9(2)k)
I-6 État matrimonial et statut familial – al. 9(2)i)
I-7 Programmes particuliers - art. 11
I-10 Désavantage social – al. 9(2)m)
I-11 Motifs non précisés de discrimination - al. 9(1)a)
I-13 Croyances religieuses - al. 9(2)d)
Processus et procédures de la Commission
P-1 Processus d’examen du Conseil - en anglais seulement
P-2 Longueur maximale des observations écrites présentées au Conseil
P-3 Compétence – compétence concurrente
P-4 Compétence – compétence exclusive d’autres tribunaux
P-5 Compétence – compétence fédérale
P-6 Compétence — dispositions législatives
P-7 Compétence – consentements
P-8 Compétence – portée et application du Code
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