DERNIÈRES NOUVELLES

1er mars 2022

LE BUREAU DE LA COMMISSION À WINNIPEG OUVERT AU PUBLIC

Veuillez noter que le bureau de la Commission des droits de la personne du Manitoba à Winnipeg est actuellement ouvert au public. Notre bureau de Brandon demeure toutefois fermé au public pour le moment.

Pour préserver la sécurité de tous pendant la pandémie de COVID-19 en cours, nous encourageons le public à continuer de communiquer avec la Commission par courriel à l’adresse hrc@gov.mb.ca ou par téléphone au 204 945-3007 ou (sans frais au Manitoba) au 1 888 884-8681.

18 novembre 2021

Avis de modification au Code des droits de la personne

Le 1er janvier 2022, des modifications au Code des droits de la personne (« le Code ») entreront en vigueur. Ces modifications législatives ont été adoptées par le gouvernement du Manitoba le 20 mai 2021. Cela signifie que des changements importants seront apportés à la façon dont les plaintes sont traitées par la Commission des droits de la personne du Manitoba (la « Commission ») et le Tribunal d’arbitrage des droits de la personne du Manitoba. Toutes les parties ayant des plaintes actives et non résolues seront concernées par ces changements. Pour en savoir plus, consultez la page Modifications au Code des droits de la personne.

3 septembre 2021

Veuillez lire la déclaration ci-jointe à propos de la circulation d’information frauduleuse concernant la Commission des droits de la personne du Manitoba et les vaccins contre la COVID-19.

Pour consulter d’autres communiqués de la Commission, cliquez ici.

LES DROITS DE LA PERSONNE AU MANITOBA

La Commission des droits de la personne du Manitoba est un organisme indépendant du gouvernement du Manitoba. La Commission a pour responsabilité d’appliquer les dispositions du Code des droits de la personne, la loi provinciale qui protège les particuliers ainsi que les groupes du Manitoba contre la discrimination.

Chaque province et chaque territoire du Canada a adopté des lois relatives aux droits de la personne. Il existe également une loi canadienne sur les droits de la personne. Toutes ces lois défendent le principe selon lequel tous les particuliers ont le droit d’être traités selon leurs mérites individuels et devraient être protégés contre la discrimination fondée sur des préjugés ou des stéréotypes. Ces lois assurent l’égalité des chances et la protection contre la discrimination, des principes enchâssés dans la Déclaration universelle des droits de l’homme et dans la Charte canadienne des droits et libertés. Ces principes garantissent le droit de chacun d’être traité selon ses mérites personnels et de ne pas faire l’objet de discrimination sur la base de préjugés ou de stéréotypes.

La discrimination est le fait de traiter une personne différemment à son désavantage, en se fondant sur les caractéristiques suivantes :

• l’ascendance, y compris la couleur et les races identifiables
• la nationalité ou l’origine nationale
• le milieu ou l’origine ethnique
• la religion ou les croyances, associations ou activités religieuses
• l’âge
• le sexe (y compris la grossesse)
• l’identité sexuelle
• l’orientation sexuelle
• l’état matrimonial ou le statut familial
• la source de revenu
• les convictions, les associations ou les activités politiques
• les incapacités physiques ou mentales
• les désavantages sociaux

La discrimination porte atteinte à la valeur et à la dignité individuelles de la personne et elle est interdite au travail, ainsi qu’à l’égard de l’obtention de services mis à la disposition du public, en matière de contrats et en matière de logements.