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DERNIÈRES NOUVELLES

le 23 décembre, 2021

MISE À JOUR IMPORTANTE : COMMISSION FERMÉE AU PUBLIC

La Commission des droits de la personne du Manitoba sera fermée du 24 décembre, 2021 au 4 janvier, 2022. Toute demande reçue par courriel ou par téléphone au cours de cette période sera retournée dans l’ordre dans lequel elle a été reçue à compter du 4 janvier 2022. Veuillez noter que cela peut nous prendre jusqu’à 5 jours ouvrables. Nous vous souhaitons des joyeuses fêtes en toute sécurité. À compter du 4 janvier, 2022, notre bureau rouvrira, mais en raison du risque accru associé à la pandémie de COVID-19, nous ne fournirons pas de services en personne à nos bureaux de Winnipeg ou de Brandon. Vous pouvez joindre la Commission par courriel à l’adresse hrc@gov.mb.ca ou par téléphone au (204) 945-3007 / 1-888-884-8681 ou par télécopieur au (204) 945-1292. En raison d’un volume accru d’appels, il peut nous falloir jusqu’à 5 jours ouvrables pour répondre à votre demande.

18 novembre 2021

Avis de modification au Code des droits de la personne

​Le 1er janvier 2022, des modifications au Code des droits de la personne (« le Code ») entreront en vigueur. Ces modifications législatives ont été adoptées par le gouvernement du Manitoba le 20 mai 2021. Cela signifie que des changements importants seront apportés à la façon dont les plaintes sont traitées par la Commission des droits de la personne du Manitoba (la « Commission ») et le Tribunal d’arbitrage des droits de la personne du Manitoba. Toutes les parties ayant des plaintes actives et non résolues seront concernées par ces changements.  Pour plus d'informations, veuillez lire l'Avis de modification au Code des droits de la personne

9 août 2021

Avis important réouverture de la Commission au public

Veuillez noter que le bureau de Winnipeg de la Commission des droits de la personne du Manitoba est actuellement ouvert au public. Le bureau de Brandon demeure fermé au public.

Pour veiller à la sécurité de tous durant la pandémie de COVID 19, nous encourageons le public à nous contacter par téléphone et par courriel. La Commission continue d’imposer des limites quant au nombre de personnes pouvant se trouver dans le hall d’entrée. Si vous vous présentez à la Commission et que le nombre de personnes présentes dans notre hall d’entrée dépasse la limite permise, il se peut que nous vous demandions de revenir à un moment précis. Dans cette éventualité, notre personnel vous donnera un rendez vous.

Afin d’être en mesure d’offrir des services en personne en temps opportun, nous limitons la durée des services de porte ouverte à 15 minutes.

Si vous avez besoin de temps supplémentaire pour consulter un agent de réception des plaintes de la Commission, nous vous donnerons un rendez vous.

Pour obtenir un service rapide, veuillez continuer à communiquer avec la Commission par courriel à l’adresse hrc@gov.mb.ca ou par téléphone au 204 945 3007 ou au 1 888 884 8681 (sans frais au Manitoba).

3 septembre 2021

Veuillez trouver ci-joint une déclaration sur la circulation d'informations frauduleuses concernant la Commission des droits de la personne du Manitoba et les vaccinations contre la COVID-19

August 22, 2018

APPEL AUX ARTISTES POUR LA CONCEPTION ET LA CRÉATION DU PRIX 2018 DU DÉVOUEMENT À LA CAUSE DES DROITS DE LA PERSONNE

Le comité de planification accepte maintenant les propositions d’artistes basés au Manitoba pour la conception du prix manitobain 2018 du dévouement à la cause des droits de la personne.

24 juillet 2018

Publication du Rapport Annuel de 2017

Le Rapport Annuel des activités de la Commission des droits de la personne du Manitoba et du Tribunal d’arbitrage des droits de la personne donne un aperçu de nos statistiques sur les plaintes et de nos ressources pédagogiques.

Rapport Annuel

13 juin 2018

La Commission accueille Jeannette Acheson au sein de son conseil des commissaires

La Commission remercie le commissaire Leo Aniceto pour ses services depuis 2007 et est heureuse de souhaiter la bienvenue à Jeannette Acheson à titre de nouvelle membre de son Conseil des commissaires.

5 avril 2018

Publication d' une nouvelle ligne directrice sur les facteurs liés aux droits de la personne dont il faut tenir compte lors de l' embauche

La Commission a publié une nouvelle ligne directrice sur les facteurs dont les employeurs doivent tenir compte lors du processus d’embauche.

LIENS RAPIDES

2017 Rapport annuel | La Commission de droits de la personne du Manitoba et le tribunal d'arbitrage des droits de la personne

Les droits de la personne au Manitoba

 
La Commission des droits de la personne du Manitoba est un organisme indépendant du gouvernement du Manitoba. La Commission a pour responsabilité d’appliquer les dispositions du Code des droits de la personne, la loi provinciale qui protège les particuliers ainsi que les groupes du Manitoba contre la discrimination.
 
Chaque province et chaque territoire du Canada a adopté des lois relatives aux droits de la personne. Il existe également une loi canadienne sur les droits de la personne. Toutes ces lois défendent le principe selon lequel tous les particuliers ont le droit d'être traités selon leurs mérites individuels et devraient être protégés contre la discrimination fondée sur des préjugés ou des stéréotypes. Ces lois assurent l’égalité des chances et la protection contre la discrimination, des principes enchâssés dans la Déclaration universelle des droits de l'homme et dans la Charte canadienne des droits et libertés. Ces principes garantissent le droit de chacun d’être traité selon ses mérites personnels et de ne pas faire l’objet de discrimination sur la base de préjugés ou de stéréotypes.
 
La discrimination est le fait de traiter une personne différemment, d’une manière qui lui est défavorable et sans motif raisonnable, en raison de son ascendance, de son âge, de son milieu ethnique, de ses croyances religieuses, de sa nationalité, de son sexe (y compris les caractéristiques fondées sur le sexe – telle que la grossesse), de son identité sexuelle, de son orientation sexuelle, de son état matrimonial, de sa source de revenus, de ses convictions politiques, d’une incapacité physique ou mentale, ou d’un désavantage social.
 
La discrimination porte atteinte à la valeur et à la dignité individuelles de la personne et elle est interdite au travail, ainsi qu’à l’égard de l’obtention de services mis à la disposition du public, en matière de contrats et en matière de logements.